Gouda Cheese Experience

Op verzoek van de gemeente Gouda en de provincie Zuid-Holland ontwikkelde DST het concept voor een private publieksattractie over Goudse kaas, inclusief haalbaarheidsstudie en business plan. Het slimme samenspel van draagvlak, stakeholdermanagement, financieringsverkenning, ontwerp en businessplan maakte het mogelijk de Gouda Cheese Experience op te starten.

Financiering en sponsoring

DST verzorgde naast het concept ook de locatieverkenning en droeg bij aan substantiële cofinanciering door sponsors FrieslandCampina en Vergeer Holland. Ook bedacht DST de architectuur voor de investeringslening, en begeleidde de procedure voor de rest van de financiering door de Bank Nederlandse Gemeenten, in combinatie met een garantstelling door de gemeente Gouda.

Specialistische samenwerking

Voor het vertalen van het concept naar de geopende attractie tekende DST voor ontwerp van zeven van de tien ruimtes, en coördineerde de realisatie (bouwkundige aanpassingen, utiliteit, interieurbouw, installatie van exhibits, afwerking en turn-key oplevering). Daarbij werd nauw samengewerkt met specialisten op gebied van bouw, monumentenzorg, installatie, interieurbouw, exhibitry, retail, horeca, verlichting, AV en interactiedesign. Het resultaat: een private thema-attractie waarin je álles ontdekt over Goudse kaas, waar je heel veel zelf kunt doén, en die vooral ook heel leuk is voor jong en oud.

Resultaat

In juni 2020 opende de attractie de deuren voor het publiek. Het enige dat DST in dit traject niet voorzien had, was de Corona-crisis, waardoor de opening drie maanden uitgesteld moest worden. Desondanks mikt Gouda Cheese Experience op 50.000 bezoekers in het eerste jaar.

Officiële opening Tata Steel Innovation Centre

We zijn trots op het resultaat en de enthousiaste reacties bij de officiële opening van het Innovation Center, als onderdeel van de nieuwe Visitor Experience bij Tata Steel. DST tekende voor concept, content en design van het centrum, in samenwerking met Bruns (realisatie). ”We ontvangen hier in IJmuiden meer dan 10.000 bezoekers per jaar, met deze […]

Unilever HIVE

Samen met partner Sandenburg Concept Creation verzorgde DST voor Unilever de onboarding en reboarding programma’s van HIVE, het gloednieuwe R&D Foods Centre in Wageningen.

 

Strategisch traject

Als onderdeel van het strategische traject R&D Foods Transformation stelde DST medewerkersprogramma’s-op-maat op. Daarin komen de bedrijfscultuur, de nieuwe vorm van samenwerken, het hoge ambitieniveau en de innovatiesnelheid onder de medewerkers en toekomstige collega’s van Unilever R&D Foods tot leven.

Inspirerend en dynamisch

Met de verhuizing van diverse Europese locaties naar Wageningen is HIVE een inspirerende en dynamische voedselinnovatiehub geworden, die dient als een katalysator voor verandering. HIVE biedt binnen het ecosysteem van Wageningen Campus nieuwe inzichten, innovaties en kansen om eerlijke, gezonde, heerlijke en duurzame voedselproducten te ontwikkelen. Maar de medewerkers die meeverhuisden, moesten eerst wegwijs gemaakt worden alvorens aan de slag te kunnen met de enorme uitdagingen waar de voedselindustrie voor staat.

Meerdaags

In een meerdaags programma ontdekten werknemers van de drie voormalige R&D Foods sites dat ze in Wageningen deel uitmaken van een gevarieerde, multi-etnische groep collega’s. Een groep mensen die elkaar vindt op inspirerende en innovatiegedreven onderwerpen waar interactie en verbinding essentieel zijn.

Resultaat

Op basis van de HIVE onboarding dagen zijn de reacties van Unilever medewerkers enthousiast. In de twee maanden na de verhuizing volgden alle 550 medewerkers het reboarding programma. Dat is na afloop omgevormd tot onboarding programma voor nieuwe werknemers, partners, trainees en stagiairs.